2022杭州社保新政有哪些

一、杭州社保新政有哪些?

1、免徵中小微企業5個月社保費用

在申請方式方面，參保單位向税務部門申報繳納社保費時，可自動計算並直接扣減應繳費額，無需額外申請。

針對不同類型企業，各險種社保費減免標準和執行期限不同。

對於大型企業，減半徵收2月份至4月份(所屬期，下同)職工基本養老保險、失業保險、工傷保險的單位當月繳費，減半徵收2月份至6月份職工基本醫療保險(含生育保險，下同)的單位當月繳費。對於中小微企業，免徵2月份至6月份職工基本養老保險、失業保險、工傷保險的單位當月繳費，減半徵收2月份至6月份職工基本醫療保險的單位當月繳費。

參加企業職工基本養老保險的民辦非企業單位、社會團體，減免標準參照大型企業執行;以單位方式參保的個體工商户，減免標準參照中小微企業執行。

2、生產困難企業最長可延期繳費6個月

針對受疫情影響，生產經營出現嚴重困難，無力足額繳納社保費的企業，可申請延期繳納。申請緩繳的單位，仍能申請社保減免。

在申請方式方面，單位可通過浙江省電子税務局網上申請，也可在主管税務機關辦税服務場所上門申報社保費時一併申請。需要注意的是，延期繳納社保費需在每月申報時同時申請，並且每月申請延期繳納只適用於當期已申報未繳款的社保費。

在社保費減免結束後，受疫情影響生產經營仍存在嚴重困難的企業，可申請緩繳社保費，緩繳期限原則上不超過6個月，最遲緩繳期限為12月，其間免收滯納金。

3、減免期間個人社保待遇不受影響

據介紹，此次社保減免，不影響參保人員基本養老金等社保待遇享受，個人繳費部分仍由單位代扣代繳。職工基本養老保險、職工基本醫療保險、失業保險的繳費年限連續計算。

此外，職工基本養老保險個人賬户按個人繳費額據實記錄;職工基本醫療保險實行統賬結合的，個人賬户中應由單位繳費劃入部分仍按規定標準從結餘基金中劃入。

二、建立勞動關係後公司必須給職工繳納社保嗎?

建立勞動關係後公司必須給職工繳納社保。

《中華人民共和國社會保險法》

第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

自願參加社會保險的無僱工的個體工商户、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

杭州省當地的社保局，也是針對疫情給企業造成的影響相對應的調整了社保的繳納政策。但是社會保險的類別很多，針對企業的類型，社保減免政策也不一樣。比如大型企業，只能減半徵收2月份到4月份的養老保險，失業保險和工傷保險。