為勞動者購買社會保險之後公司怎麼停社保？

一、公司怎麼停社保?

公司一般情況下是不能夠停止社會保險繳納的，當然了，如果勞動者進入到了其他的用人單位工作或者是離職的話，需要辦理相關的社會保險轉移的手續，如果實在是需要退保的，那麼是可以向社會保險機構提交退保申請材料的。

1、個人自己繳納社保。企業停止社保繳費後是可以由個人全額繳納，個人委託【社保驛站】社保代理公司繳納社保連同企業繳納的部分一併自己繳納，但這樣個人負擔較重。

2、把社保轉移到新單位繳費。個人在原企業單位辭職後，可以把之前的社保轉移到新企業單位辦理。是如果到外地謀職可以辦理保險轉移手續，到新的就業地區。不管用哪種方法，找到新的工作單位都可以續上，在你退休前永遠不會作廢。

法律依據：

《中華人民共和國社會保險法》第五十七條 用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。 用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者註銷社會保險登記。 市場監督管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經辦機構通報用人單位的成立、終止情況，公安機關應當及時向社會保險經辦機構通報個人的出生、死亡以及户口登記、遷移、註銷等情況。

二、公司不買社保怎麼辦

根據有關法規，單位應為職工辦理參加社會保險手續，為職工繳納社會保險費，個人承擔的部分由單位從本人工資中代扣代繳。

職工入職一定要與單位簽訂合同，一旦發生了糾紛，合同可以作為職工與單位形成勞動關係的憑證，按照《社會保險法》等相關法律，只要存在勞動關係，企業就應該為員工辦理社保。

對於職工入職沒有簽訂合同的，職工可以將歷年的工資條、蓋了章的證明、工作服裝等各種可以證明與單位有勞動關係的材料，保存下來。一旦單位不給辦理社保，可以前往企業所在地的勞動仲裁機構，提出仲裁。所在地勞動部門將會出具仲裁意見，職工可以根據仲裁意見，向企業提出補辦、新辦社保要求。

在當代的社會，對於用人單位的勞動者來説，用人單位是需要為勞動者購買社會保險的，這是屬於用人單位必須要按照法律規定舉行的一項義務，如果勞動者離職，社會保險就無需用人單位再繳納，此時會協助辦理社會保險轉移的手續。