從單位辭職了社保怎麼辦理？

一、從單位辭職了社保怎麼辦理?

勞動者從公司辭職後，用人單位不會再為職工繳納社保，社保會出現斷交的情況。此時勞動者可以以靈活就業方式向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記，但個人參保的，只能繳納基本養老保險和基本醫療保險。用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

二、離職了社保怎麼辦?

離職了，原工作單位就會給辦理社保減員。離職後社保是可以辦理轉移、轉出和退保的，無須過於擔心。

1、如果辭職後馬上找到新的單位工作的話，可以辦理轉移手續，由新單位續保，這樣的話，續保費用也是由新單位承擔。如果新單位在異地，可能需要根據異地的社保中心確認或者根據異地不同的政策辦理，這個在辭職前，最好都到社保中心瞭解清楚。辭職後在同市另一用人單位上班，新單位會辦理參保手續，社會保險的年限會自動累計計算。

2、如果辭職後沒有馬上找到新的單位，也不用擔心社保會被清零，完全可以轉由自己個人續保，從單位的賬户轉移到自己的賬户，當然，這種情況下不同地區不同單位可能會有不同的處理方式。如果是個人續保的話，只需要繳納養老金和醫療費用，基數以當地的平均工資為標準，具體可諮詢當地社保中心。

要注意的是，如果離職待辦時間超過一個月會導致社保斷繳，斷繳超過3個月的，就得重新計算繳費年限。

離職之後，應當注意自己的社會保險的繳納是否已經辦理轉移，或者已經退出，或者已經轉接，儘快找到新的單位，將自己的社保做一個適當的轉接，如果暫時沒有找到新的單位，可以刻進行個人續保。