法律規定公司怎麼停社保？
公司社保停交的手續為：
1、單位將《個人與單位解除勞動合同證明》、《養老保險手冊》以及《單位職工養老保險繳納增減人員登記表》一併提交當地人力資源和社會保障局社會保險中心將個人賬户做減員，即從該公司的社保賬户裏減去。減員後，單位將《養老保險手冊》、《養老保險個人賬户減員表》等相關手續交還。
2、用人單位中的用户也可以直接通過人力資源和社會保障局網辦理職工停保手續，不需要到再到社保經辦機構確認。
二、《社會保險法》對於社保的規定
第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
第五條 縣級以上人民政府將社會保險事業納入國民經濟和社會發展規劃。
國家多渠道籌集社會保險資金。縣級以上人民政府對社會保險事業給予必要的經費支持。
國家通過税收優惠政策支持社會保險事業。
第六條 國家對社會保險基金實行嚴格監管。
國務院和省、自治區、直轄市人民政府建立健全社會保險基金監督管理制度，保障社會保險基金安全、有效運行。
縣級以上人民政府採取措施，鼓勵和支持社會各方面參與社會保險基金的監督。
第七條 國務院社會保險行政部門負責全國的社會保險管理工作，國務院其他有關部門在各自的職責範圍內負責有關的社會保險工作。
縣級以上地方人民政府社會保險行政部門負責本行政區域的社會保險管理工作，縣級以上地方人民政府其他有關部門在各自的職責範圍內負責有關的社會保險工作。
第八條 社會保險經辦機構提供社會保險服務，負責社會保險登記、個人權益記錄、社會保險待遇支付等工作。
第九條 工會依法維護職工的合法權益，有權參與社會保險重大事項的研究，參加社會保險監督委員會，對與職工社會保險權益有關的事項進行監督。
法律上明確規定了公民要在職工入職後的一個月內辦理社保，特別是有關事項的處理，還需要基於員工的實際工資基數和當地出台的相關政策來進行合法的認定，如果對相關情況的處理不清楚的，可以諮詢社保管理部門來進行合法的認定。
