常熟社保最低基數是多少錢

一、常熟社保最低基數是多少錢

參加常熟企業職工社會保險的單位和職工繳納社會保險費(養老、工傷、失業、醫療、生育)的月繳費基數下限為3368元/月，月繳費基數上限為19335元/月。其次，常熟靈活就業人員參加基本養老保險、基本醫療保險月繳費基數第1檔為3368元/月，第2檔為7360元/月，第3檔為11352元/月，第4檔為15344元/月，第5檔為19335元/月。參加常熟企業職工基本養老保險的單位和職工補繳社會保險費的月補繳基數為5613元/月。“協保”人員養老、醫療保險個人賬户的“劃賬”基數，按照企業職工社會保險繳費基數下限3368元/月執行。根據《關於調整常熟市職工基本醫療保險有關政策的通知規定，參加本市職工基本醫療保險人員補足醫保最低繳費年限的繳費基數，按蘇州市公佈的補繳基數執行。

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一羣體將其收入的一部分作為社會保險税(費)形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

二、社保的特徵

1.社會保險的客觀基礎，是勞動領域中存在的風險，保險的標準是勞動者的人身;2.社會保險的主體是特定的。包括勞動者(含其親屬)與用人單位;3.社會保險屬於強制性保險;4.社會保險的目的是維持勞動力的再生產;5.保險基金來源於用人單位和勞動者的繳費及財政的支持。保險對象範圍限於職工，不包括其他社會成員。保險內容範圍限於勞動風險中的各種風險，不包括此外的財產、經濟等風險。(有些公司計算五險一金並不是按照員工實際工資，而是另外設置基數計算繳納的)

社保具有強制性、保障性、普遍性、互助性、福利性五種特徵，同時社保有利於社會生活的穩定，促進社會經濟的發展，因此，繳納社保好處多多，而常熟的社保繳納的最低基數為3368元/月。