生育保險報銷標準是什麼呢？

生育保險是我們我國規定對勞動者購買五險一金中的一險，對於我們的女職工來説是尤為重要的，那麼在我國生育保險是如何規定的呢？領取生育保險的條件是什麼？生育保險報銷金額有多少呢？請閲讀下面的文章跟隨我們的小編進行詳細的瞭解。

生育保險可以享受的報銷項目有：生育津貼、生育醫療費、一次性分娩營養補助費、一次性補貼等，下面是具體的報銷標準：

一、女職工

1、生育津貼(生育保險津貼：生完小孩五個月內辦理,分別由女職工，男配偶所在單位申領生育保險待遇)

以生育(流產)時當月本單位人平繳費工資為基數按規定假期計發。

生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30(天)×假期天數

可以享受產假天數：

(1)正常產假90天(包括產前檢查15天);

(2)獨生子女假增加35天;

(3)晚育假增加15天;

(4)難產假

剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加30天;

吸引產、鉗產、臀位產增加15天。

(5)多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天。

(6)流產假

懷孕不滿2個月15天;

懷孕不滿4個月30天;

懷孕滿4個月以上(含4個月)至7個月以下42天;

懷孕滿7個月以上遇死胎、死產和早產不成活75天;

2、生育醫療費

(1)在醫保中心確認生育就醫身份後就醫的醫療費用，由廣州市勞動和社會保障局同醫院定額結算(超過1萬元以上的部分按核定數結算)。

(2)懷孕 16 周前的突然流產，非定點醫院的急診、產假期間的產科併發症按核定數報銷。

(3)異地分娩的醫療費用，低於定額標準的按實際報銷;高於定額標準的，按定額標準報銷。

3、一次性分娩營養補助費

(1)正常產、滿 7 個月以上流產;上年度市職工月平均工資× 25% ;

(2)難產、多胞胎：上年度市職工月平均工資× 50% 。

4、一次性補貼

在一、二級醫院分娩的，每人一次性增加 300 元補貼。

二、男職工

領取《獨生子女優待證》的男配偶享受 10 天的假期，以孩子出生當月本單位人平繳費工資計發。

男配偶假期工資 = 當月單位人平繳費工資÷30 (天)× 10 (天)。

通過上述的介紹大家對於生育保險可以報銷多少金額有一定的瞭解了吧，生育險對於男職工來説也一樣是有作用的，希望小編的整理能夠對大家的生活有所幫助，如果大家還想了解除了生育保險以外的其他保險的相關法律問題，歡迎諮詢我們本站的在線律師。

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