勞動合同沒解除怎麼辦理失業證？

一、勞動合同沒解除怎麼辦理失業證?

沒有解除勞動合同證明書，不能辦理失業申請，失業申請必須是非個人意願和用人單位解除勞動合同關係的方可辦理失業申請，原單位解除勞動關係未向勞動者出具解除勞動合同證明，勞動者可以要求原單位出具，原單位不出具，勞動者可以反饋到用人單位所在地的人力資源與社會保障局申請勞動仲裁，要求單位出具，給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。

辦理失業證時應攜帶下列材料：

1、本人《居民身份證》、户口簿及身份證複印件一張;

2、近期免冠一寸照片三張;

3、本人失業前所在單位出具終止或解除勞動合同證明;

4、省級勞動和社會保障行政部門規定的其他材料。

勞動者領取失業保險金需要符合《社會保險法》關於失業保險金的領取條件。

二、勞動合同解除的形式有哪幾種?

勞動合同的解除是指勞動合同訂立後，尚未全部履行以前，由於某種原因導致勞動合同一方或雙方當事人提前終止勞動關係的行為。勞動合同訂立後，雙方當事人應當按照勞動合同的規定履行各自的義務，任何一方不得隨意解除合同。但是，在發生某些特殊情況時，繼續履行勞動合同已經成為不可能、沒必要以及會招致一方或雙方利益受到重大損害時，雙方當事人可依法解除勞動合同。

勞動合同的解除分為法定解除和約定解除兩種。解除勞動合同引起的法律後果與終止勞動合同引起的法律後果大致相同。法定解除是指在勞動合同的履行過程中，出現勞動法律法規規定的情況時，當事人一方或者雙方解除勞動合同的行為。在法定解除的情況下，一方當事人可以不與另一方當事人協商，也無須徵得另一方的同意，就可依據勞動法律法規規定的條件和程序解除合同。

綜上所述，職工想辦失業證領取失業金的話，前提是和單位解除勞動關係。如果還沒有解除，則需要向單位提出辭職，等單位同意後，其會出具一份解除勞動關係證明。這個時候，去辦失業證是可以的。帶上身份證、解除勞動關係證明及免冠照片等等材料。