職工養老保險計算
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五險一金當中包括了養老保險，而這其實也是大多數勞動者重點關心的一個保險。要注意的是在養老保險當中也分為了多種類型，分別是基本養老保險、企業補充養老保險、個人儲蓄性養老保險以及商業養老保險。而其中我們説的五險一金當中的養老保險，其實主要就是指第一個基本養老保險，也被稱之為國家基本養老保險。該養老保險的費用是由用人單位和勞動者共同承擔，但如果是個體户或者....
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職工養老保險領取計算
職工養老保險領取計算的方法：個人賬户裏的錢主要來自兩個方面，一個是每月個人繳納的養老保險費全部劃入個人賬户；另一個是單位為職工繳納的養老保險費（省屬單位繳費額=單位所屬全部職工工資總額×18%）中的一部分劃入個人賬户，兩部分相加的總數相當於繳費工資基數的11%。也就是説，假如個人賬户上每月存入額=4500元*11%=495元。退休後每月領取的個人賬户養老金就等於個人賬户本息總額除以120。此外還可以領取基礎養老金，數額為退休時上年職工社會平均工資的20%。兩部分相加就是每月的養老保險金總額。1998年7月1日前參加工作的參保人還可以根據本人1998年7月1日前的繳費年限、繳費工資和退休前上年度所在市職工社會平均工資（2000年7月1日以後退休的，統一按1999年所在市職工社會平均工資）等因素領取過渡性養老金。
按照這一標準大概計算，到60歲退休時，工作37年，繳納444個月的養老保險費，不計算利息並且假定工資不變化，那麼到退休時，你的個人賬户裏就有495元×444個月=208680元。除以120，約等於1740元，就是你退休時每個月領取的個人賬户養老金。
