離休幹部醫療費報銷案

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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離休幹部護理費新標準

離休幹部護理費新標準：根據《關於提高離休幹部護理費標準的通知》規定，

一、1937年7月6日前參加革命工作的離休幹部護理費標準由原每人每月800元提高到每人每月1800元。

二、1937年7月7日到1945年9月2日參加革命工作的護理費標準由原每人每月400元提高到每人每月1200元。

三、1945年9月3日到1949年9月30日參加革命工作的離休幹部護理費標準由原每人每月200元提高到每人每月600元。

四、因癱瘓等原因生活長期完全不能自理的離休幹部護理費標準由原每人每月600元提高到每人每月1000元，與上述一、二、三項不重複享受。

五、離休幹部的護理費與自僱費不重複享受。

六、所需費用按現行開支渠道解決一。