故意僱兇傷人怎麼定罪？

僱兇傷人怎麼定罪

僱兇傷人屬於故意傷害罪共同犯罪中的主犯情節較輕，處三年以下有期徒刑，拘役或者管制。若致人重傷，處三年以上十年以下有期徒刑，致人死亡或以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑、或者死刑。

輕微傷不構成犯罪，但公安部門可能進行治安處罰，即拘留或者罰款。另外，還得承擔被傷者的經濟賠償。

故意傷害罪定義與認定

根據刑法第234條的規定，故意傷害他人身體的，應當立案。故意傷害他人，只有達到法定的輕傷，重傷標準時，才構成故意傷害罪，予以立案。

故意傷害罪犯罪主體

故意傷害罪的主體為一般主體。凡達到刑事責任年齡並具備刑事責任能力的自然人均能構成本罪，其中，已滿14週歲未滿16週歲的自然人有故意傷害致人重傷或死亡行為的，應當負刑事責任。

故意傷害罪犯罪主觀方面

故意傷害罪在主觀方面表現為故意。即行為人明知自己的行為會造成損害他人身體健康的結果，而希望或放任這種結果的發生。在一般情況下，行為人事先對於自己的傷害行為能給被害人造成何種程度的傷害，不一定有明確的認識和追求。無論造成何種程度的結果都在其主觀犯意之內，所以，一般可按實際傷害結果來確定是故意輕傷還是故意重傷。故意輕傷的犯罪還存在犯罪未遂問題。但對重傷意圖非常明顯，例如企圖嚴重毀容，並已着手實施的行為，由於意志以外的原因而未得逞的，即使未造成任何實際傷害，也應按故意重傷罪(未遂)定罪量刑。在故意傷害致死情況下，行為人主觀上存在混合罪過形式，即同時具有傷害故意和致人死亡的過失，這是區別故意傷害致死同故意殺人、故意傷害致死同過失致人死亡的主要標誌。

僱兇傷人的罪行認定在法律上會有具體的規定，所以有關的當事人要積極的進行權益的維護，但是更為關鍵的就是自己的生活如果受到影響，那麼自己的額利益損失就會較大，因此在有關的問題解決中會考慮後續的影響，進而完善自己的維權方式。