疫情期在家辦公被勒頸身亡工傷死亡如何賠償

一、疫情期在家辦公被勒頸身亡工傷死亡如何賠償

1、喪葬補助金為6個月的統籌地區，上年度職工月平均工資。

2、供養親屬撫卹金按照職工工資的一定比例發給因工死亡職工生前提供主要生活來源無勞動能力的親屬。

3、標準為配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。

4、核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資，供養親屬的具體範圍由國務院社會保險行政部門規定。

5、一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

二、如何認定是否屬於工傷

區分工傷，應當掌握四個界限：

1、時間界限：一般情況下，只限於工作時間內。特殊情況下儘管發生時間在工作時間外，也屬工傷。

2、空間界限：一般情況下，只限於工作場所內。

3、職業或業務界限：只要傷害因執行職務或業務而發生，即使發生在工作時間、工作場所外，也屬於工傷。相反，傷害雖然發生在工作時間、工作場所內，但不是由於執行職務或業務而發生的，也不屬於工傷。

4、主觀過錯界限：除職工本人蓄意造成的事故傷害不屬於工傷外，即使職工有過失也屬於工傷。