工傷待遇中的營養費有何依據？

一、工傷待遇中的營養費有何依據?

工傷待遇中的營養費是有依據的，具體的依據是關於審理相關的人身損害賠償案件適用的司法解釋規定，在17條當中就明確的提到了，如果遭受到他人的傷害而造成人身損害的話，其中就包括營養費用，這裏的營養費用必須是必要的。傷待遇中營養費賠償標準是沒有明確規定的，營養費根據受害人傷殘情況：傷情顯著輕微，不需住院治療的，一般不賠償營養費。受害程度達輕傷以上者，賠償營養費，賠償期限從受害之日起到傷情基本痊癒之日止。

雖然最高人民法院《關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第17條規定，“受害人遭受人身損害，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償”。但是該解釋第12條規定，依法應當參加工傷保險統籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，應按《工傷保險條例》的規定處理。

二、工傷待遇包括哪些?

1、工傷醫療待遇

工傷醫療待遇包括工傷醫療費用、康復性治療費用、輔助器具安裝配置費用。

(1)工傷醫療費用。工傷職工在簽訂服務協議的醫療機構治療工傷、職業病，所需醫療費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準規定的，由工傷保險基金支付。

(2)康復性治療費用。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行康復性治療，費用支付也是有工傷保險基金支付。

(3)輔助器具安裝配置費用。工傷職工因日常生活或就業需要，經勞動能力鑑定委員會確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具所需費用，按照國家規定的標準由工傷保險基金支付。輔助器具安裝配置費用一般採用限額支付方式。

2、傷殘待遇

傷殘待遇包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼、生活護理費。

(1)一次性傷殘補助金。職工因工緻殘被鑑定為一至十級的，按照傷殘等級由工傷保險基金一次性支付給本人補助金。一至十級傷殘職工一次性補助金的標準分別為24～6個月的本人工資。

工作性的傷害可能是由於當事人自己不小心所造成的，或者是因為單位所提供的一些條件確實沒有那麼周到，而導致一些意外的事故的發生，但不管怎麼樣都需要進行一個相關費用的賠償，具體的費用當中實際上包括必不可少的醫療費用和營養費。