工傷賠償金屬於夫妻共同財產嗎？

我們在找工作面試的時候，通常都會關心單位是否會繳納五險。五險指的就是養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險和生育保險。這些費用當中工傷以及生育保險是由企業全部承擔的，其餘的都需要企業和個人共同繳納。如果因為工作緣故受傷，是可以申請工傷賠償的。

工傷是指在工作時間或者是上下班期間因工作或相關活動，勞動者受到傷害或者患職業病，符合法律規定的，用人單位應當在三十天內及時的向有關的社保部門提出工傷認定的申請，這是法律規定的義務。如果用人單位沒有在法律規定的期限內提出工傷認定申請的，勞動者以及其直系親屬或者工會組織可以在事故發生後的一年內向社保部門提起申請。

申請時應當提交工傷認定申請表，相關勞動關係證明文件，醫療機構開具的診斷證明。

社保部門應當在受理申請之後的60天內作出認定的決定。事實清楚，權利義務關係明確的，15天即可。

在婚姻存續期間，夫妻一方因為工傷獲得的賠償金額是屬於共同財產還是個人財產，首先要看夫妻雙方是否就婚姻期間取得的財產以及婚前的財產的所有形式進行過約定。有約定的從約定。沒有約定的或者約定不明確的應當將此金額認定為是個人財產。我國民法典規定了夫妻一方因身體受到傷害獲得的醫療費、殘疾人生活補助費等費用因為性質特殊，具有一定的人身專屬性和依附性，應歸個人所有。