在我國單位職工病假條怎麼寫？
1、居中寫標題“病假條”，這是所有應用文的通用要求;
2、頂格寫稱謂，即向誰請假，注意應加上其職務，以示尊重;
3、第二行空兩格開始寫正文;
4、寫明病假原由，這個地方要實事求是，否則後果自負;
5、病假起止時間，這個非常重要，必須寫明確;
6、假期所去方向，聯繫方式(能第一時間聯繫上你的聯繫方式)，聯繫人;
另外，根據請假審批制度，不少企業單位還要求請假人，同時提供相關證明材料。如：請病假需提供醫療保險定點醫院診斷證明;因急病、急事等特殊情況，不能事先請假的，要及時委託他人説明情況代為辦理，或事後本人説明理由、補辦請假手續。
二、病假工資計算方式
1、對於病假工資，用人單位可以在合同中與職工進行約定，只要不低於當地最低工資的80%就可以。根據勞動部《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》中的規定，職工全年月平均工作天數和工作時間分別調整為0.9天和67.4小時，可以照此折算出員工日平均工資。
2、對於事假工資，企業完全可以不支付。
3、職工請事假(含病假)期間的工資待遇，國家機關和事業單位實行照發工資的制度。企業根據職工的不同性質而實行不同的制度，企業中的工人由於享受加班加點工資待遇，所以一般在事假期間不發工資;企業中的行政人員和工程技術人員不享受加班加點工資待遇，請事假每個季度在兩個工作日以內的，照發工資，超過兩個工作日以上的，其超過天數不發工資。
(1)職工休探親假期間的工資待遇，在規定的探親假期間和路程期間內，照發本人的標準工資。
(2)職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶、子女)死亡時，經過單位領導批准，給予一至三天的婚喪期。職工結婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人前去料理喪事的，可以根據路程遠近，給予路程假。在批准的婚喪假和路程假期間，工資照發。
(3)職工可以享受本單位的帶薪年休假。年休假一般為5至15天。
在我國病假本就是員工福利的一項，如果身體不舒服需要請病假，根據各自單位的要求可以寫病假申請，一般是會批准的。一般單位對病假條的要求是有統一要求的。針對病假工資計算的方式，相關條例也做出了明確的規定，我們可以自己多瞭解一下，以便不時之需。
