孕婦的產前病假請假條怎麼寫
一、孕婦的產前病假請假條怎麼寫
孕期病假申請書篇一：
尊敬的學校領導：
因本人有孕在身，預產期11月份，現需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續，春節後回來上班，請假時間為4個月。另在此非常感謝學校領導對我的關心和照顧，真正體現了人文化主義。
特此申請，望領導審批。
此致
敬禮
申請人：
20xx年x月x日
孕期病假申請書篇二：
****領導：
本人已近臨產(預產期×月×日)，屬計劃內合法生育，並屬晚婚、晚育。鑑於目前身體狀況，難以堅持正常工作，
特請求休產假×個月 (從xxxx年x月x日至x月x日)。懇請領導
根據相關產假規定予以審批。
此致
敬禮
申請人：
20xx年x月x日
孕期病假申請書篇三：
****領導：
因本人臨近生育，目前妊娠已滿七個月(預產期為xxxx年x月x日)，由於身體狀況欠佳，且上下班路途勞累，根據《XX市女職工勞動保護辦法》的相關規定，孕28周以上可申請產前假。鑑於上述情況，故申請自xxxx年x月x日起休產前假，望領導給予批准為盼!
此致
敬禮
申請人：
20xx年x月x日
二、關於婚假的規定是什麼？
國家關於婚假的規定如下：按法定結婚年齡：女20週歲，男22週歲，結婚的，可享受3天婚假;符合晚婚年齡：女23週歲，男25週歲的，不再享受晚婚假15天，僅有3天法定婚假;結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。在探親假(探父母)的期間結婚的，不另給假期。再婚的男女可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
根據《民法典》等相關法律法規的規定，在婚假、護理假、產假期間和路程假期間，工資照發。不影響工齡計算、晉升、調級。勞動者如繳納正常的社保後，相關的產假前後還應享受相關的產假保險，保護自身的合法權益。我國的法律規定這類保險時勞動者的正常的權益。保護自身的合法勞動損失，用人單位也不的解僱這類勞動者進行相關的勞動合同解除。
