帶薪休產假可以領生育津貼
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現如今，我國已經從“單獨二孩”過度到了全面開放二胎，而其實二胎對應的應該是二孩政策。不得不説，現在只要是有條件的家庭，其實都是在生育第二個孩子了的。而在涉及到二胎的問題上，其實我國也是不斷的在完善之前的法律規定，儘可能的在法律上給予“二胎”一定的保護。但對於生育了第二個子女的家庭，那麼肯定就不能再享受獨生子女的相關優惠政策了。
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休完產假離職還能領生育津貼嗎？
一般孕婦正常產假是90天，晚育是120天，難產再加15天，一般上了生育保險的員工，都可以報銷生育醫療費用，並且可以從社保中心領取生育津貼。生育津貼的申領在生產後的三個月內由公司的保險專員到社保中心辦理申領。辦理的次月津貼到賬，這個時候再辭職是可以領取生育津貼的。如果還沒有辦理申領，就辭職了，單位也把保險給你停了，那麼就無法領取生育津貼了。
另外，不到萬不得已不要辭職，因為孕婦在原公司休完規定的產假還可以繼續請病假休息的，病假是有工資可以領取的。此外在孩子一歲前每天有一個小時的哺乳假。
