產假期間領了工資還有生育津貼嗎

基於親子關係的特殊情感聯繫和家庭共同生活狀態，父母對未成年子女的撫養雖是強制義務，但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務為結果，法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而，這並不排除現實生活中少數人自私自利，生而不養，公然背離作為父母應承擔的道義責任和法律義務。在此情形下，則必須動用社會公力，強制父母履行撫養義務。

精選律師 · 講解實例

產假期間的生育津貼由誰承擔

女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。

女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，由用人單位支付。

綜上所述，婚姻法是和人們日常生活關係密切的一部法律，按照最新婚姻法假期方面的規定，職工可以在結婚的時候享受3天婚假，晚婚者沒有特別的假期。產假天數從之前的90天延長到98天。另外，男性職工也可以享受15天的陪護假。像這些假期，職工都是可以拿到基本工資的。