男職工的陪產假有多少天

女職工在懷孕生產的時候可以享受產假，而作為懷孕女職工的配偶，男職工在這個時候也是可以享受另一種相關的假——陪產假。但是不少人都不知道男職工的陪產假有多少天，接下來就由本站小編來告訴你。

1、陪產假

陪產假，又名陪護假，即依法登記結婚的夫妻，女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。目前，勞動法等相關法律法規並未對陪產假做出明確的規定，具體要看各省、自治區、直轄市的實際規定，基本都見於各地的計劃生育條例中，法律地位也不高。當然，還存在有的地方有陪產假，有的地方沒有陪產假的情況。如果你的狀況特殊，比如生活困難，妻子實在無人照顧，或醫院方面有相關的要求，可向單位申請困難補助或照顧。

2、男職工陪產假多少天

多數省份的《人口與計劃生育管理條例》中規定男方陪產假一般是7天，晚婚晚育可延長至10天。但是也有長達30天的陪產假，例如河南省。陪產假期間的工資制度各單位也都不盡相同，獎金福利不變。

根據《北京市計劃生育條例》第二十條機關、社會團體、企業事業組織的職工晚婚的，除享受國家規定的婚假外，增加獎勵假7天。晚育的女職工，除享受國家規定的產假外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同;不休獎勵假的，按照女方一個月基本工資的標準給予獎勵。

而廣東省的規定如下：

本省户籍獨生子女父母，由當地人民政府發給獨生子女父母光榮證，享受以下優待獎勵補助：屬於職工和城鎮居民的，從發證之日起至子女十四周歲止，每月發給獨生子女保健費十元，並可給予適當獎勵。獨生子女保健費和獎勵金由夫妻雙方所在單位各負擔百分之五十。職工以外的其他人員由當地人民政府統籌解決。對於城鎮居民中的獨生子女父母，男性滿60週歲，女性滿55週歲時，按一定標準發放計劃生育獎勵金;

屬於農村居民的，由當地人民政府給予獎勵或者辦理養老保險;

獨生子女死亡、傷殘後未再生育或者收養子女的夫妻，由人民政府給予一定的扶助金;

就業、住房、扶貧救濟及子女入托、入學、醫療等方面，在同等條件下優先照顧;

產婦除享受國家規定的產假外，增加三十五日的產假;

男方享受十日的看護假，產假、看護假期間，照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

具體的政策規定，請諮詢當地相關部門。

陪產假的天數與產假是一樣的，幾乎各個省市都有自己的相關規定，一般來講男職工的陪產假是7天，但也有30天的。要是你想具體瞭解你所在地區對陪產假的規定，請你來電諮詢本站在線律師，同時還能就你的問題向律師進行諮詢。

2017陪產假最新規定

男職工陪產假有工資嗎？

二胎有陪產假嗎？