拿結婚證前有小孩可以享受婚假嗎？

我們勞動法中有規定婚假，婚假是員工工作都時候可以依法向單位申請的，一般婚假和員工的時間有關係，員工如果不是晚婚的，一般婚假只有三天左右的時間，如果是晚婚的，那麼可以享受十五天的婚假時間。那麼關於拿結婚證前有小孩可以享受婚假嗎?

一、拿結婚證前有小孩可以享受婚假嗎

婚假本來就是事業單位或者公務人員結婚的假期。

如果不能提供結婚證，是不可以進行婚假手續的。

一般來説，請婚假需要提供結婚證複印件;自婚姻登記日期起，婚假有效期為1年。 一般

1、按法定結婚年齡(女20週歲，男22週歲)結婚的，可享受3 天婚假。

2、符合晚婚年齡(女23週歲，男25週歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 有的也要看單位的婚假規定

因為婚假是在工作期間結婚而享受的照發工資的休假制度，是針對有工作單位的勞動者，而上班前屬於自由人，領取了結婚證，沒有婚假。如果因舉辦婚禮而請假，不能享受工資照發的待遇。

中國的婚假可以分為兩種，一種是婚假，一種是晚婚假。

1、婚假：是指勞動者本人結婚依法享受的假期。按法定結婚年齡(女20週歲，男22週歲)結婚的，可享受3天婚假。勞動者婚期間，給予一定的假期，並由用人單位如數支付工資，這是對勞動者的精神撫慰，體現了政府對勞動者的福利政策，也是對其權益的保護，對於調動勞動者的積極性具有重要意義。

2、晚婚假：現行計劃生育政策鼓勵晚婚，男年滿二十五週歲、女年滿二十三週歲的初婚為晚婚。 符合晚婚年齡的夫婦，可以在法定三天婚假的基礎上增加婚假天數。根據當地《人口與計劃生育條例》，可享受晚婚假10——30天不等(含3天法定婚假)。雙方達到雙方享受，一方達到一方享受。增加的婚假工資、獎金照發，晚育假期的工資、獎金照發，其獎金額由享受者所在單位自行規定，但其獎金額不得少於同時期同類人員的平均獎，並且不影響到其他獎金，如季度獎、半年獎、年終獎等。再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

拿結婚證前有小孩可以享受婚假嗎?婚假本生就是結婚才享有的待遇，如果員工在申請婚假的時候沒有結婚證，自然是沒有婚假給予批准的，所以享受婚假的待遇的前提是必須要有結婚證才可以，婚假也和當事人的年齡有關。