晚婚婚假工資是怎麼規定的？

一、婚假的規定

1、按法定結婚年齡(女20週歲，男22週歲)結婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年齡(女23週歲，男25週歲)的，根據當地《人口與計劃生育條例》，可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假)，此假於2016年1月1日起取消。

3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。

5、婚假的請假時間是連續不間斷的假期，包含雙休日的時間。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

二、晚婚婚假期間工資怎麼規定

機關、團體、企業、事業單位和其他組織職工晚婚的，增加婚假十二天，工資、獎金和其他福利待遇照發;晚育的，男方可享受七天護理假，工資、獎金和其他福利待遇照發。

三、晚婚對社會的影響

根據法律上女性23週歲、男性25週歲的晚婚年齡，已經與人們一般觀念中的晚婚年齡不符。“隨着高等教育的普及，在人們的觀念裏，23歲已經不算是晚婚的年齡，很多女性都會在25歲以後結婚。

在分析女性晚婚率上升的主要原因時，人口計生委認為，相當多的育齡人羣在婚育觀念上發生了較大轉變，早婚、早育、早得子的陳舊觀念已基本被晚婚、晚育和計劃生育的新型生育文化觀念所替代;而高等教育的普及和結婚時不小的經濟費用以及擇偶面的擴大和擇偶時間的延長都影響了女性的初婚年齡。

晚婚使女性獲得了更多的學習時間，並且在工作事業上得到更好發展，能使個人家庭物質基礎更加充實，也使女性真正趨於成熟，使家庭基礎更牢固。而伴隨晚婚而來的晚育能延長人口生育週期，對中國人口計劃生育國策的執行和進一步穩定低生育水平也是有利的。

我國法律對於婚假的天數只有一個大概的規定，每個城市對於婚假的天數規定都不相同，但可以確定的是，無論晚婚婚假有多少天，員工的晚婚婚假工資、獎金和其他福利不變。需要注意的是，國家已於出台了相關的政策，取消了晚婚婚假這個獎勵。