產假請假條 - 每月分寫
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對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
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休產假請假條怎麼寫
如果單位有統一格式的請假單，就按照請假單格式填寫。這種填寫比較簡單，通常包括姓名、職務、部門、請假類型、請假期限、請假理由、申請人簽名、申請日期等信息。如果單位沒有統一格式的請假單，需要自擬請假條的，那麼可以參考如下格式：請假條XX領導（可以是姓加上職務）：因本人懷孕，預產期為XXXX年XX月XX日，現根據相關法律規定，特向公司請產假。產假期限自XXXX年XX月XX日（預產期之前15天）至XXXX年XX月XX日，共計XXX天，其中基礎產假98天，晚育產假XX天（如果不屬於晚育就不寫，晚育產假天數根據單位所在省、自治區、直轄市的人口與計劃生育條例的規定來確定）。如果實際分娩時難產的，產假在前面的基礎上再增加15天，屆時另行通知公司補請延期的產假並在銷假時提供相關證明。以上請假望領導批准，不勝感謝！請假人：XXX申請日期：XXXX年XX月XX日
