事業單位病退退休金的規定是什麼？

第一種情況，公務員提前退休規定

根據《中華人民共和國公務員法》規定，公務員可以提前退休。第九十三條公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：

工作年限滿三十年的;距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的;符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。看似提前退休條件非常簡單，實際上公務員並不喜歡提前退休。

第二種情況因病或者是特殊工種提前退休規定

根據國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》規定，特殊工種提前退休有規定，從事井下、高空、高温、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55週歲，女年滿45週歲，連續的工齡或工作年限滿10年。

病退是因病或者因工緻殘，男年滿50週歲，女年滿45週歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

正常退休規定是男性滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女工人年滿50週歲，連續工齡或工作年限滿10年。

根據提前退休的規定，大家也可以看出，除了特殊工種工作滿規定的年限就可以提前退休以外，其他的提前退休，像病退等都必須都要完全喪失勞動能力，可見提前退休的標準較高。

總而言之，事業單位在編人員，即便工作滿30年也不能提前退休。只有滿足其他提前退休條件才可以辦理提前退休。其實對於事業單位來講，還有一種説法就是內退，一般我們稱之為內退靜養，騰出工作崗位，領取內退工資，正常繳納社保，到退休年齡時再辦理正規的退休手續，領取養老金待遇。如果真的想提前退休，可以側面瞭解一下所在地提前退休的相關規定。

提前退休不是像大家想象的那麼簡單，隨着社會保障制度不斷完善，提前退休有非常嚴格的審核機制。不管我們是公務員還是事業單位在編人員，還是企業職工，或者是個體工商户或者靈活就業人員想提前退休都有嚴格的規定。如果大家想延遲退休，一定要注意法定的兩種情況。