退休後再就業工傷
來源：法律科普站 1.33W
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的，可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。
精選律師 · 講解實例
退休後重新就業還可以購買工傷保險嗎
3，其再就業與用人單位之間的用工關係符合民事僱傭關係的特徵，可視具體情形適用《工傷保險條例》予以認定工傷、在再就業中受到事故傷害的已享受養老保險待遇的退休人員可通過民事賠償途徑獲得救濟。2，以更充分保護弱勢羣體農民工的權益，與再就業時的用人單位之間形成的用工關係不構成勞動關係，其在務工中受到的事故傷害可通過民事賠償途徑獲得救濟1、未享受退休待遇的超齡農民工因工受傷的認定與已享受的應有所區別、已享受養老保險待遇的退休人員，再就業受傷不應認定為工傷
