2021高温補貼最低標準是什麼

隨着全球變暖的氣候問題在聯合國引起熱議以來，高温問題已經成為各國人關注的問題。由於世界範圍內的氣候異常，每年夏季的温度都相繼刷新歷史新高，由於高温致人死亡的新聞也日漸增多，為此，我國出台了高温補貼最低標準的相關最新條例，以給予高温條件下作業的工作人員以慰藉。

一、高温補貼產生背景。

1.每到夏季中國各地均出現高温。根據醫學常識，氣温超過37℃時，人長時間在户外勞動或處於酷熱之中，極有可能中暑，嚴重時還會威脅生命。

2.雖然許多人可以在空調房裏辦公、在家避暑，但仍有相當數量的勞動者或因職責所繫、或因生計所需而直面户外高温。

3.在如此高温天氣中，愛心與理解，以及政府部門能否給勞動者及時送去足夠的關懷就顯得格外重要。

二、相關法律規定。

國家規定發放高温費的時間是每年的6月1日至9月30日，共四個月

衞生部、勞動和社會保障部、國家安全監管總局、全國總工會聯合下發的通知：

1、要求各地用人單位應當在高温天氣期間，根據生產特點和具體條件，在保證工作質量的同時，適當調整夏季高温作業勞動和休息制度，增加休息和減輕勞動強度，減少高温時段作業，保證安全生產，確保勞動者身體健康和生命安全。

2、工作場所温度達到33℃或在日最高氣温達35℃以上的露天環境下工作，用人單位應當向勞動者支付高温津貼。

3、同時，用人單位不得因高温停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。用人單位還要加強女職工和未成年工保護。不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高温天氣露天作業及温度在33℃以上的工作場所作業。不得安排未成年工在35℃以上的高温天氣露天作業。

4、高温津貼的具體標準為：室外作業和高温作業人員每人每月150元，非高温作業人員每人每月100元。

可以看出，國家對於高温補貼發放問題是十分重視的，因此各位工作人員，在夏季預防中暑的同時，要同時注意企業有無給予自己應得的高温補貼，如果沒有，一定要及時向企業負責人詢問，當然各地會因為具體情況而有數額上的不同，大家可以根據高温補貼最低標準條例進行對比，但是即使錢的數量不多，也能給我們送來一份心靈上的清涼吧。