2021青島市高温補貼標準是什麼？

按照青島市有關規定，用人單位應該在每年的6月到9月給職工發放高温補貼，沒有執行規定的企業，會受到罰款等行政處罰。並且，青島市根據社會經濟的發展，會定期對高温補貼標準進行調整。那麼青島市高温補貼標準是什麼？下面就由小編給大家介紹下吧。

一、青島市高温補貼標準是什麼？

青島市執行的高温補貼標準按照《關於調整企業職工防暑降温費標準的通知》執行，其中企業職工防暑降温費標準為，從事室外作業和高温作業人員每人每月200元;非高温作業人員每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月共4個月計發，列入企業成本費用。

企業在崗且提供正常勞動的職工列入發放範圍。職工未正常出勤的，企業可按其實際出勤天數折算發放。據悉，各類企業要履行防暑降温工作主體責任，按《山東省高温天氣勞動保護辦法》等法律法規要求，建立健全防暑降温制度，落實防暑降温工作措施，調整工作時間，減輕勞動強度，確保夏季生產安全和職工身體健康。

二、不發放高温補貼的企業會受到什麼樣的處罰？

根據規定，企業提供的清涼飲料等不能充抵防暑降温費，高温補貼必須以現金形式發放。對此，每年，我市勞動監察支隊都會對高温場所進行勞動保障專項檢查，檢查過程中，若發現企業未發放高温補貼的情況，會按規定下發責令改正通知書。

根據《山東省高温天氣勞動保護辦法》第二十二條規定，用人單位強迫勞動者在高温天氣期間工作的，或未按規定標準發放防暑降温費的，由縣級以上人力資源社會保障部門責令改正;逾期未改正的，處以2000元以上20000元以下罰款;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

三、高温補助費的發放主體是誰？

根據《勞動合同法》第二條，中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織稱用人單位。23號文明確，雖然夏季高温津貼的發放主體是企業，但是“有僱工的個體經濟組織、民辦非企業等用人單位參照執行。”

個體工商户是在法律允許的範圍之內，依法經核准登記，從事工商業經營的自然人。民辦非企業單位是指企業事業單位、社會團體和其他社會力量以及公民個人利用非國有資產舉辦的，從事非營利性社會服務活動的社會組織，如民辦幼兒園，民辦小學、中學、大學，民辦醫院、療養院，民辦藝術表演團體，民辦福利院等。

綜上所述，按照青島市最新規定，青島市高温補貼標準分為兩個檔次，户外工作的職工每月可以拿到200元，而非高温環境工作的職工，每月可以領取140元補貼。這筆錢單位要以貨幣的形式發放到職工的工資卡中，構成工資總額，依法繳納個人所得税。職工沒有及時拿到的，可以向青島勞動監管大隊投訴。