上海室內高温補貼發放標準是多少

一、上海高温補貼發放標準

上海高温津貼，上海市高温費每月200元，連發4個月。上海的高温季節津貼標準為每月200元，執行時間為6月1日至9月30日，共4個月，勞動者共可領取800元的高温津貼。

二、上海高温補貼標準一覽

上海市人力資源和社會保障局《關於做好本市夏季高温津貼發放工作的通知》明確：

“ 企業每年6月至9月安排勞動者露天工作以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的（不含33℃），應當向勞動者支付夏季高温津貼，標準為每月200元。”

即夏季高温津貼發放的條件，取決於工作場所是否為露天或室內温度是否降低到33℃以下，而與當月的氣温高低沒有關係。

三、上海高温補貼發放主體

根據《勞動合同法》第二條，中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織稱用人單位。23號文明確，雖然夏季高温津貼的發放主體是企業，但是“有僱工的個體經濟組織、民辦非企業等用人單位參照執行。”

本市個體經濟組織、民辦非企業單位與企業一樣，都要參照執行有關高温費發放規定，但是機關事業單位不參照執行。

四、上海高温補貼發放對象

夏季高温津貼的發放對象是符合發放條件的職工。在實際操作中，有的單位發放高温津貼不僅不與高温下的勞動強度掛鈎，甚至完全按照“級別”、“編制”發放。

五、上海高温補貼發放條件

對於高温費的發放條件，明確規定：“企業每年6月至9月安排勞動者露天工作以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的（不含33℃），應當向勞動者支付夏季高温津貼，標準為每月200元。對於勞動者工作場所的性質難以確定的特殊情況，企業應結合實際，通過工資集體協商等民主管理程序，合理制定發放辦法。”

在此，小編也提醒大家，高温補貼是不計入我們最低工資標準的，如遇不良企業單位損害了我們的職工利益，大家應拿起法律的武器維護自己的合法權益，去勞動仲裁申請仲裁或直接去勞動偵察大隊舉報。