辦公室人員高温補貼發放的標準是什麼？

在我的現實生活當中，大家都知道夏天到來的話在室外的温度肯定是比室內温度要高一點，因此大多數人都會選擇避免外出，但是有些勞動者必須要在室外進行工作。當然會發放補貼，很多人都想知道。辦公室人員高温補貼發放的標準是什麼?

一、辦公室人員高温補貼發放的標準是什麼?

高温補貼標準是8元/天或168元/月 6-9月

高温津貼標準包括：用人單位每年6月至8月安排勞動者在高温天氣下露天工作，按每人每月不低於60元的標準發放津貼;不能採取有效措施將室內工作場所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低於45元的標準發放。

能夠領取高温津貼者必須是在高温下工作的崗位職工，包括建築工人、無空調的公交車司機、露天環衞工人等。室外露天作業人員高温津貼每人每月不低於60元;在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業的人員，每人每月不低於45元。高温補貼並非每個勞動者都有，勞動者在高温天氣下露天工作以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的，才能獲得高温津貼。

人們都會關心貴陽高温補貼2017年是怎樣的這個問題，貴陽的補貼標準是八元每天或者一百六十八元每個月，發放的時間是六月到九月，能夠領取到高温補貼的員工必須是在高温下作業的人，條件是用人單位安排其在高温天氣中露天工作或者不能採取有效措施使得室內温度降到三十三度以下。

二、根據我國法律的規定鐘點工有高温費嗎?

無論是《勞動法》還是《勞動合同法》都已經沒有了關於“臨時工”的規定，代之以“以完成一定工作任務為期限的勞動合同”的合同制工人。即使是沒有簽訂勞動合同，也已經與單位形成事實勞動關係，仍然按照《勞動法》的規定享受各種待遇。

高温補貼是為保證炎夏季節高温條件下經濟建設和企業生產經營活動的正常進行，保障企業職工在勞動生產過程中的安全和身體健康，決定適當提高職工夏季清涼飲料費發放標準。國家規定，用人單位安排勞動者在高温天氣下(日最高氣温達到35℃以上)，露天工作以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付高温補貼。

隨着三伏天的到來，一年中最熱的日子來了!勞動者在高温天上班，都有哪些福利?很多人第一個想到是高温津貼。除了高温津貼，在高温天氣工作的勞動者們可享受的福利還有很多——飲料、體檢、藥品、輪休等，還有針對不同人羣的一些規定，確保勞動者的權益。

2016年6月12日，進入6月不少地區迎來夏季高温期，高温津貼也進入發放時間。記者注意到，目前全國至少已有28個省份明確了津貼發放標準。

首先，小編在這裏要給大家去區別，即使是在辦公室裏有的勞動者，只要温度達到了33℃的話也是可以享受高温補貼待遇。除此之外，小編還給大家介紹了一下高温補貼的法律概念，具體也可以問一下當地的專業人士。