2021年廣州市高温補貼是怎樣的？

隨着夏季到來，各地氣温節節攀升，不少工作環境變得炎熱難耐，不過好消息就是隨氣温升高各地的高温津貼發放通知也都下來了，那麼廣州市高温補貼標準和施行情況是什麼樣的呢？下面是小編整理的一些資料，大家一起了解一下吧。

2017年廣州市高温補貼政策

依據《廣東省高温天氣勞動保護辦法》，每年6月至10月，勞動者從事露天工作以及用人單位不能採取有效措施將温度降低到33℃以下的(不含33℃)，用人單位應當按月向勞動者發放高温補貼。

一、標準：每人每月150元

2007年廣東省頒佈的《關於公佈廣東省高温津貼標準的通知》規定，在室內工作但温度不能降低到33℃以下的，高温津貼為100元/月。

依據此前省人力資源部門出台的《廣東省高温天氣勞動保護辦法》，每年6月至10月期間，勞動者從事露天崗位工作以及用人單位不能採取有效措施將作業場所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，用人單位應當按月向勞動者發放高温津貼。

日前出台的《關於公佈我省高温津貼標準的通知》針對津貼發放額度做出明確規定，符合高温津貼發放條件的用人單位需發放150元/月的高温津貼，對於不正常出勤等需按天數折算高温津貼的人員，發放標準為每人每天6.9元。新政策意味着無論室內還是室外的工作者，高温津貼的補貼標準均為150元/月。

同時，《關於高温津貼發放的管理辦法》明確規定，正常工作時間工資及最低工資標準不包含高温津貼，且用人單位不得因發放高温津貼而降低勞動者工資。

二、走訪：高温津貼多發給户外工人

為了解我市企業落實新政策的力度，日前記者走訪了多家企業。東莞市邦澤電子有限公司人力資源部一工作人員向記者介紹，其企業已經按照相關規定連續5年向符合條件的崗位員工發放高温津貼，但只侷限於從事户外工作的工人。

富加宜連接器(東莞)有限公司人力資源部一王姓負責人告訴記者，其公司於去年開始對從事户外工作的崗位工人發放高温津貼，該公司有約1700名員工，但領到高温津貼的僅有不到10個崗位的員工。原因是“我們的工作人員大多數在室內車間，由於安裝了空調，室內的温度一般都能控制在30℃以下。”記者在該企業走訪時發現，絕大多數員工在室內工作。

記者又來到一家建築工地，據工地負責人介紹，施工單位每天都會為工人提供涼茶，如果遇上高於35℃的情況則會考慮停工。有建築工人向記者表示，自己每個月能拿到150元的高温津貼。

三、處罰：不發高温津貼企業最高罰一萬

市人力資源部門表示，企業員工如果在高温下作業卻沒有收到高温津貼，可通過企業所在的村級勞動爭議調解辦公室爭取合法權益，或者撥打12333投訴。

《廣東省高温天氣勞動保護辦法》規定，需發放高温津貼但用人單位沒有發放的，由縣級以上人力資源社會保障主管部門責令限期改正，給予補發，逾期未改正的處2000元以上10000元以下罰款。

以上就是有關於廣州市高温補貼的內容，高温補貼是發放給户外工作環境温度高於33℃的户外工作人員的，符合條件而沒有拿到高温補貼或者拿到的高温補貼與政策不相符的人們是可以通過合法途徑投訴維權的，這裏也提醒大家，氣温炎熱要注意防暑,氣温高於40℃時應該停止户外露天工作。