依照規定氣温多少度有高温補貼

進入三伏天之後，勞動者將面臨一年中最熱的情況。相應的就會更加關注高温補助的發放標準和發放時間。並不是所有的工作者都會發放高温津貼，只有達到一定的條件才會有。那麼按照規定氣温多少度有高温補貼呢？什麼樣的天氣才算高温天氣？本站為您解答。

一、氣温多少度有高温補貼？

國家規定，享受高温補貼即用人單位安排勞動者在高温天氣下(日最高氣温達到35℃以上)露天工作，以及室內不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付高温補貼。

能夠領取高温津貼者必須是在高温下工作的崗位職工，包括建築工人、無空調的公交車司機、露天環衞工人等。室外露天作業人員高温津貼每人每月不低於60元;在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業的人員，每人每月不低於45元。高温補貼並非每個勞動者都有，勞動者在高温天氣下露天工作以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的，才能獲得高温津貼。

二、什麼樣的天氣才算高温天氣？

根據2012年四部委聯合頒佈的《防暑降温措施管理辦法》規定，地市級以上氣象主管部門所屬氣象台站，向公眾發佈的日最高氣温35℃以上的天氣都算高温天氣。如果企業安排勞動者在35℃以上高温天氣從事室外露天作業，以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的，都應當向勞動者發放高温津貼。而且，防暑降温飲料不能充抵高温津貼。

與此同時，該辦法規定日最高氣温達到40℃以上時，應當停止當日室外露天工作。日最高氣温達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間，累計不得超過5小時，並在12時至15時不得安排室外作業；連續作業時間，不得超過國家規定(重勞動、中等勞動、輕勞動分別為不超過20、30、40分鐘)；並且在氣温最高時段3小時內，不得安排室外露天作業。

要注意的是，企業不得安排懷孕女職工和未成年工，在35℃以上的高温天氣期間從事室外露天作業及温度在33℃以上的工作場所作業，以確保他們的身體健康和生命安全。

高温下工作更易發生危害，在高温下的工作者一定要保護自己的生命安全，享受高温補貼也是必要的。國家規定了氣温多少度有高温補貼，相關部門就必須嚴格執行。以上就是我們為您整理的關於高温補貼的內容，如有疑問可諮詢本站的律師。