國家高温津貼要多少温度？

在夏季高温情況下，一些必須在室外工作以及在室內工作温度不能降低至33度以下的勞動者，很容易發生中暑的問題，不僅影響工作進展，還嚴重危害勞動人員的人身安全。為維護勞動者的勞動權益，我國勞動法對於國家高温津貼有着明確的規定，那麼國家高温津貼要多少温度?什麼樣的天氣才能算作高温天氣呢?

國家高温津貼要多少温度?

什麼樣的天氣算高温天氣?

根據2012年四部委聯合頒佈的《防暑降温措施管理辦法》規定，地市級以上氣象主管部門所屬氣象台站，向公眾發佈的日最高氣温35攝氏度以上的天氣都算高温天氣。

如果企業安排勞動者在35攝氏度以上高温天氣從事室外露天作業，以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33攝氏度以下的，都應當向勞動者發放高温津貼。而且，防暑降温飲料不能充抵高温津貼。

哪些人羣能夠享受高温補貼呢?

高温補貼具體不以工種，而是工作場所温度而定。例如，在室外露天作業35度以上的情況下工作的：1、建築工人;2、交警巡警;3、環衞工人;4、户外線路檢測人員;5、倉庫搬運工等，以及在室內工作33度以上的情況下工作的：1、鍊鋼工人;2、機械鑄造工人等，可以領取高温補貼。

2016年全國其他省市的高温費大致分月補、日補兩種發放標準。

1、江蘇

如果企業安排職工在6月、7月、8月、9月這四個月安排職工在33攝氏度以上高温天氣(環境)工作的，要向勞動者支付高温補貼，具體的標準按照江蘇省的規定，是每人每月200元。

2、上海

企業每年6月至9月安排勞動者在高温天氣下露天工作以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33攝氏度以下的(不含33攝氏度)，應當向勞動者支付高温季節津貼，標準為每月200元。

3、河南：

勞動者在日最高氣温達35攝氏度以上的天氣下露天工作，可享受企業發放的每人每工作日10元的高温津貼。

4、天津：

35攝氏度下露天工作並不能採取有效措施將工作場所温度降到33攝氏度以下的，21元/天。

5、北京

每年6—8月，室外露天作業人員高温津貼每人每月不低於120元;在33攝氏度(含33攝氏度)以上室內工作場所作業的人員，高温津貼每人每月不低於90元。

6、廣東

廣東省高温津貼標準為每人每月150元;如按照規定需按天數折算高温津貼的，每人每天6.9元。發放時間為6月至10月。

7、東莞

不能採取有效措施將作業場所温度降至33攝氏度以下的(不含33攝氏度)，用人單位6—10月需按月發放高温津貼，標準為每人每月150元，如需按天數折算，則每人每天6.9元。

8、湖南

夏季高温期間(7月1日至9月30日)，凡有高温作業和露天作業的用人單位，在氣温和工作場所温度達到37攝氏度以上時，用人單位不能採取有效降温措施的，應停止作業。氣温和工作場所温度超過35攝氏度的，要配備相應的防暑降温防護設備和用品，採取有效措施，預防中暑，同時支付防暑津貼。防暑補貼標準原則上不低於每人每月150元。

各省份之間的全年平均氣温差異較大，夏季的氣温高低差異也很大，所以各個地區對高温補貼的標準有所不同，有的發放時間較長有的較短。勞動者還需要參考當地發佈的高温補貼通知，如果用人單位有延遲發放或者不發的情況，勞動者有權爭取自身的合法權益。