長沙地鐵有高温補貼嗎？

一、長沙地鐵有高温補貼嗎?

在地鐵工作是否有高温補貼需要看是否滿足：從事露天崗位工作;用人單位不能採取有效措施將作業場所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。高温津貼不包括在最低工資標準範圍內，用人單位不得因提高高温津貼而扣減或降低勞動者工資。

二、在高温環境中中暑是否屬於工傷?

在高温下工作中暑了也算工傷，職工因中暑等工傷進行治療期間，視同提供了正常勞動，用人單位必須支付工資及相應津貼。如出現企業拒不支付中暑治療費用、工資等情況，職工可向勞動保障監察部門投訴。

一線職工在高温環境下工作，一旦中暑，用人單位須在24小時內向當地勞動保障部門報告並提出工傷認定申請。認定為工傷後，中暑職工即可按照相關法規享受工傷待遇;已參加工傷保險的職工，醫療費用將由工傷保險基金支付，如果用人單位沒有參加工傷保險，醫療費用應該由企業承擔。

三、職工沒有拿到高温補助如何維權?

根據要求，用人單位應當為高温作業、高温天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衞生標準的防暑降温飲料及必需的藥品。不得以發放錢物替代提供防暑降温飲料。防暑降温飲料不得充抵高温津貼。

市人力社保局表示，員工在高温下作業卻沒收到高温津貼的，可通過企業所在的勞動爭議調解機構爭取合法權益，或撥打12333投訴。用人單位拒不發放高温津貼的，勞動者可向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴。

綜上所述，我們在乘坐地鐵的時候都可以知道，地鐵工作人員所處的工作環境都不是很高，用人單位都是能夠將工作環境的温度降到標準温度的，所以不構成發放高温補貼的條件，所以地鐵的工作人員一般來説是沒有高温補貼的。