廣東省高温費是多少？

一、廣東省高温費標準是多少?

1、在崗職工夏季高温津貼標準為：室外作業和高温作業人員每人每月150元，非高温作業人員每人每月100元。經濟欠發達地區確需降低標準的，可由地級市人民政府在下浮20%的範圍內確定，並報省勞動保障廳備案。高温津貼標準在每年6月、7月、8月、9月、10月發放，在企業成本費列支。

用人單位在其他時間安排勞動者從事高温工作的，除應按行業規定向勞動者提供勞動保護用品外，也應不低於上述標準向勞動者發放高温津貼。

2、用人單位在崗且提供正常勞動的職工列入發放範圍。職工未正常出勤的，用人單位可按其實際出勤且提供正常勞動的天數折算發放。

3、每年6月至10月期間，用人單位應視高温天氣情況向職工免費供應符合衞生標準的清涼飲料。

4、用人單位在高温天氣期間，應根據生產特點和具體條件，合理安排職工工作和休息，適當增加高温、露天作業人員的休息時間和減輕勞動強度，避開高温時段作業，嚴格控制加班加點，確保職工身體健康和生命安全。

二、員工請假高温費怎麼算?

從事高温作業的勞動者因下列情形之一未能正常出勤的，用人單位可按勞動者當月實際出勤且從事高温作業的天數折算高温津貼：

1、因事假、曠工未提供勞動的;

2、在醫療期、因工傷需要暫停工作接受工傷醫療期間、年休假、探親假、婚假、喪假、產假、看護假、計劃生育假等未提供勞動的;

3、勞動者其他個人原因未出勤從事高温作業的情形。

用人單位當月臨時安排勞動者在33℃以上的作業場所或者露天工作的，應當按其當月從事高温作業的天數以及政府有關部門規定的標準折算發放高温津貼。

綜上所述，在夏天工資的職工可以拿到企業發的一筆高温費，廣東規定高温費發4個月，室外人員可以每月領取150元，而室內職工比較少，只有100元。當然，這個是廣東規定的最低支付標準，企業可以根據自身生產經營實際情況確定，但是不能低於這個標準。