廣東地區高温費怎麼發 - 發多少？

廣東作為我國的一個發達城市，在很多方面都有着特殊的發展優勢。並且，該城市由於經濟發展水平較高，所以當地的勞動人員的福利政策較好。其中，就針對我國目前的高温天氣下，勞動人員的工作條件較為艱苦。廣東就率先制定了高温補貼政策。那麼，廣東地區高温費怎麼發？

一、廣東地區高温費怎麼發？

【發放時間】：5個月(6月、7月、8月、9月、10月)。 【發放標準】：每人每月150元。

近日,省人力資源和社會保障廳、衞生廳、安監局、國税局、地税局、總工會聯合出台《關於高温津貼發放的管理辦法》和《關於公佈我省高温津貼標準的通知》。這是廣東省率先在全國對高温津貼的具體發放辦法作出明確規定。標準每人每月150元,每年6-10月按月計發。

《通知》規定,廣東省高温津貼標準為每人每月150元。對不正常出勤等需按天數折算高温津貼的情形也作出明確,每人每天6.9元。同時,《辦法》規定,省人力資源社會保障部門可會同有關部門根據經濟發展水平、職工平均工資、消費物價指數等因素,定期對高温津貼的標準進行調整。

企業不依法發放將面臨處罰

《辦法》還對用人單位臨時安排勞動者從事高温作業、非全日制用工以及實行特殊工時的高温津貼發放辦法作出規定。對臨時安排勞動者從事高温作業及安排非全日制勞動者從事高温作業的,按實際從事高温作業的天數折算發放高温津貼；對實行不定時工作制、綜合計算工時工作制這兩種特殊工時的高温作業人員,則要按月發放全額高温津貼。

《辦法》規定高温津貼發放由用人單位負責舉證。用人單位應如實記錄勞動者從事高温作業及高温津貼發放情況,並強調對此承擔舉證責任。

按照《辦法》規定需發放高温津貼但用人單位沒有發放的,將面臨省政府《廣東省高温天氣勞動保護辦法》所規定的處罰,即由縣級以上人力資源社會保障主管部門責令限期改正,給予補發,逾期未改正的處2000元以上10000元以下罰款。省人力資源和社會保障廳提醒,高温天氣將至,廣大用人單位需按照高温津貼的標準和發放辦法,及時做好發放高温津貼等工作準備,加強高温天氣勞動保護。

廣東率先在高温補貼方面做出了突破，制定了廣東地區高温費相關的補償規定。雖然，廣東地區的補償費用較低，那是由於廣東地區的實際天氣情況和工作條件來決定的。企業以及用人單位要對政府制定的措施不實行的話，就會受到相應的處罰，所以建議廣東地區的企業能夠按照政府制定的標準進行發放。