河北高温補貼標準2021是否有所提高？

隨着夏季氣温的不斷升高，2018年的高温降温費的發放已經陸續的發放，根據不同省市的氣候的不同和經濟發展水平的不同，高温降温費的標準都有所不同。河北省，2018年的高温補貼政策也已經新鮮出爐。河北高温補貼標準2018是否有所提高?有所提高，補貼的標準最高達到200元。根據不同的工作環境有一定的漲幅。

河北高温補貼標準2018是否有所提高?有所提高，河北調整了高温津貼標準。依照規定，從事室外露天作業的勞動者每人每小時由1.5元調整為2元;沒有防暑降温設備或有防暑降温設備但達不到降低工作場所温度效果的室內勞動者每人每小時由1元調整為1.5元。

一、河北高温補貼標準是否有所提高?

有所提高，河北調整了高温津貼標準。依照規定，從事室外露天作業的勞動者每人每小時由1.5元調整為2元;沒有防暑降温設備或有防暑降温設備但達不到降低工作場所温度效果的室內勞動者每人每小時由1元調整為1.5元。

2018年河北高温補貼發放標準有三檔，分別是：200元/月;160元/月;130元/月。

二、高温補貼發放對象

判斷是否屬高温補貼發放對象有兩個標準，符合其一即算。分別是：從事露天崗位工作;用人單位不能採取有效措施將作業場所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。

三、高温補貼時間

高温補貼發放時間為6月到9月，共4個月。

四、高温補貼發放的注意事項

1、高温補貼不能計入最低工資高温補貼是要納入工資總額的，但不能計入最低工資，用人單位不能因高温停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。

2、降温飲料等防暑物資不能算高温補貼用人單位應當為高温作業、高温天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衞生標準的防暑降温飲料及必需的藥品。但企業不能以發放飲料、綠豆等防暑降温飲料充當高温補貼。高温補貼應以現金的形式發放。不得以發放錢物替代提供防暑降温飲料。

3、勞動者因高温作業中暑的，可申請工傷認定，享受工傷保險待遇。

4、企業不得安排懷孕女職工和未成年員工，在35℃以上的高温天氣期間從事室外露天作業及温度在33℃以上的工作場所作業，以確保他們的身體健康和生命安全。

5、不發高温補貼，員工可以投訴員工在高温下作業卻沒收到高温補貼，可通過企業所在的村級勞動爭議調解辦公室爭取合法權益，或撥打12333投訴。有用人單位拒不發放高温補貼的，勞動者可向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴。

6、其它高温福利國家規定，日最高氣温達到40℃以上時，應當停止當日室外露天工作。日最高氣温達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間，累計不得超過6小時。

高温補貼是國家規定的，企業必須為員工發放的一項福利，任何的單位不得以任何的理由，少發或者漏發。一個有情懷和文化的企業，都知道，員工才是企業最大的生產力，保障員工的福利才能為企業創造更大的利潤。河北高温補貼標準是否有所提高?這個標準相對去年進行了調整，具體諮詢專業的律師。