工傷險繳納比例
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勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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工傷保險繳納比例
工傷保險繳納比例是多少？首先，由於行業不同，工傷保險的繳費肯定不一樣，帶着該問題，我們首先了解針對工傷風險程度，對行業的劃分為三類，其工傷保險繳費費率及類別劃分詳情如下：一類為風險較小行業（用人單位職工工資總額0.5%）二類為中等風險行業（用人單位職工工資總額1.0%）三類為風險較大行業（用人單位職工工資總額2.0%）
