工傷待遇爭議方案
來源：法律科普站 2.04W
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的，可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。
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工傷待遇爭議怎麼解決
因工傷賠償問題產生爭議的，可以申請勞動仲裁。工傷處理：1.申請工傷認定：人力資源和社會保障局2.申請勞動能力鑑定：市勞動能力鑑定委員會。確定具體等級才能確定賠償標準。3.用人單位有繳納工傷保險，向人力資源和社會保障局申領由工傷保險基金支付的工傷待遇；同時要求用人單位支付其餘工傷賠償。用人單位未繳納的，由用人單位全部支付。4.用人單位拒不支付的，勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
