職工上下班途中算不算工傷

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的，可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。

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刑事拘留能保釋嗎

第一，被判處拘役或者三年以下有期徒刑；

第二，被告人確有悔改表現，釋放後不至於危害社會；

第三，不是累犯或者犯罪集團的首要分子。取保候審的關鍵方式是：在逮捕前向檢察院提出《不予批准逮捕法律意見》，附上相應證據材料和工作人員溝通。這種情況雖然不是嚴格意義上的取保候審，但是結果等同於取保候審，並且效果比傳統方式要好得很多。實踐中，這種方法往往會被忽略，其實成功率反而更高，應充分重視和採用。