工傷沒有達到等級還有賠償嗎？

一、工傷沒有達到等級還有賠償嗎？

有的。

工傷不構成傷殘的，由工傷保險基金給予醫療費、護理費等的賠償，如果需要停工治療的，由用人單位正常支付工資。

《中華人民共和國社會保險法》第三十八條

因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：

(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑑定費。

二、工傷認定和工傷鑑定有什麼區別？

1、申請部門不同。

工傷認定應當向勞動保障行政部門提起申請;而勞動能力鑑定則是該向當地勞動保障、人事、衞生行政部門和工會組織、經辦機構代表以及用人單位代表所組成的勞動能力鑑定委員會提起申請。

職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

2、審查程序不同。

在發生工傷後，所在單位應當在事故傷害後30天內提出申請，勞動保障行政部門在認定工傷時會根據職工的工傷保險待遇申請、醫療工傷診斷書、企業工傷報告等資料，在自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定。

而勞動能力鑑定行為則是在工傷認定決定作出以後，由勞動能力鑑定委員會請相關專家組成專家組，提出鑑定意見，勞動能力鑑定委員會根據專家組的鑑定意見作出工傷職工勞動能力鑑定結論。必要時也可委託具備資格的醫療機構協助進行有關的診斷。《工傷保險條例》中規定，設區的市級勞動能力鑑定委員會應當自收到勞動能力鑑定申請之日起60日內作出勞動能力鑑定結論，必要時，作出勞動能力鑑定結論的期限可以延長30日。

3、法律效力不同。

當事人對工傷認定結論在法定期限內不申請行政複議，不提起行政訴訟或申請複議、提起訴訟後被駁回的，工傷認定結論即生效，並對當事人具有約束力和證明力;而勞動能力鑑定結論是在被司法機關採信後才產生法律效力，否則對當事人無影響。

4、法律後果不同。

工傷認定結論一經作出，如果認定職工屬因工負傷，職工就可以享受報銷掛號費、住院費、醫療費、藥費等待遇，工傷醫療期還可領取工傷津貼;而勞動能力鑑定主要是對勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑑定，如果職工傷殘等級評定後，則應當停發工傷津貼，改為享受傷殘待遇，領取傷殘撫卹金或一次性傷殘補助金。

5、救濟途徑不同。

申請工傷認定的職工或單位對工傷認定結論不服,可以通過行政複議、行政訴訟途徑解決;而申請勞動能力鑑定的單位或者個人對勞動能力鑑定委員會作出的傷殘等級鑑定結論不服的，可以在收到該鑑定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑑定委員會提出再次鑑定的申請。

工傷鑑定了傷殘等級和未達到傷殘等級的賠付標準是有所不同的，鑑定了工傷等級的可以獲得一次性的傷殘補助金、醫療補助金和傷殘就業補助金，未達到傷殘等級是可以獲得工傷醫療待遇和停工留薪期間的工資，總之，勞動者被認定為工傷都是可以獲得相應的賠償。