員工工傷二次復發可以享受工傷保險待遇嗎？

一、員工工傷二次復發可以享受工傷保險待遇嗎?

可以享受工傷保險待遇，工傷員工工傷復發後，在得到工傷保險機構的確認後，享受治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。員工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷員工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。

工傷復發的是享受工傷醫療待遇，如果不解除勞動合同的就適當安排工作，不能勝任工作的發放傷殘津貼，看病可以由工傷保險基金報銷;解除勞動合同根據傷殘等級支付賠償金;企業破產的，在破產的時候清算應支付的工傷保險待遇費用。

二、員工工傷認定的規定有什麼?

(一)工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，並提交：

勞動合同文本複印件或其他建立勞動關係的有效證明;(如果是事實勞動關係，用人單位不承認，則應向勞動爭議仲裁委員會申請確認事實勞動關係)。醫療機構出具的受傷後診斷證明書等。

(二)勞動能力鑑定(傷殘等級鑑定)。

工傷職工停工留薪期滿或期內傷情處於相對穩定狀態，可提出勞動能力鑑定申請，填寫《工傷職工勞動能力鑑定(確認)表》，提交：

1、工傷認定決定書或《工傷證》的複印件1份;

2、被鑑定人的身份證複印件1份、一寸照片2張

3、被鑑定人的病歷、診斷證明、理化檢驗報告等診療資料的複印件;

4、其他。

(三)工傷待遇。傷殘包括：

1、醫療費，

2、住院伙食補助費。

員工工傷二次復發，可以享受工傷保險待遇，工傷認定的時候需要填寫工傷認定申請表，提供勞動合同的副本，醫院機構出具的診斷證明書，然後進行勞動能力的鑑定，在此期間用人單位需要正常支付員工的工資，鑑定完畢後需要給員工醫療費，誤工費，住院費伙食補助費。