上班騎自行車摔傷算不算工傷？

一、上班騎自行車摔傷算不算工傷?

上班途中騎自行車摔傷，如要要算工傷，需要滿足：

1、必須是合理的上班必經路線之內;

2、必須是交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害;

3、必須是非職工本人主要以上原因。

職工在上下班途中騎行電動車摔傷只要滿足上述三點，那麼即便是職工因單方事故摔倒，也可被認定為工傷。

《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的

(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的

(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的

(四)患職業病的

(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的

(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

二、如何界定“上下班途中”

實踐中有“時間論”和“路線論”兩種觀點。即按上班時間時段和上班路線路段來劃分和認定。從時間角度出發，一般理解是上下班途中首先應該是按單位規定的上下班時間計算，大部分單位都會有相關的規定。而最新的司法解釋顯然擴大了這個規定的外延。司法解釋界定的合理時間可以説比較寬泛，非常人性化。公眾上下班有一個時間區域，可能早一點，可能晚一點，有時候下了班以後，還要加一會兒班，或者是等交通的高峯時段過了之後再回家，這些都應該屬於合理時間。法律認同的這些情況，有利於保護勞動者的權益。

依據《工傷保險條例》規定，職工上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害申請認定工傷的，申請人需要提供公安交通管理部門或其他相關部門出具的交通事故認定書，且認定書中受傷職工承擔的事故責任為同等責任、次要責任或不承擔責任，這樣才可以認定為工傷。

所以如果想要算工傷必須要滿足對應的條件才行，否則的話是不能認定為工傷的，因此在實際生活中，一定要了解清楚的法律法規，這樣的話才能在遇到對應的問題的時候選擇正確的處理方式，且不讓自己的合法權益受到侵害。