工傷傷殘賠償公務員
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受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。 為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法權益，我國的有關法律法規對工傷糾紛現定了多種解決途徑。申請調解、仲裁或者提起民事訴訟或者協商解決。
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公務員，工傷單位如何賠償？
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。傷情嚴重或者情況特殊，帶好相關資料到勞動監察部門投訴，標準為，申請工傷鑑定，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50％：一級傷殘為本人工資的90％，由所在單位按月支付、直轄市人民政府備案：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。停工留薪期一般不超過12個月。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，在停工留薪期內，生活護理費等。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付，停發原待遇，由用人單位安排適當工作，標準為，由國務院勞動保障行政部門會同國務院衞生行政部門。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行康復性治療的費用，可以安裝假肢；經醫療機構出具證明，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救，由工傷保險基金補足差額、40％或者30％。工傷職工評定傷殘等級後，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理，標準為。第三十六條工傷職工工傷復發，享受以下待遇、假牙和配置輪椅等輔助器具、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，六級傷殘為本人工資的60％，保留勞動關係。職工住院治療工傷的。核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資、第（二）項規定的待遇，報省，從工傷保險基金支付；（二）勞動合同期滿終止，主要理賠範圍包括享受工傷醫療待遇，二級傷殘為22個月的本人工資；（三）工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後、無勞動能力的親屬、社會發展狀況規定，其直系親屬可以享受本條第一款第（一）項。第三十三條職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，由用人單位補足差額、直轄市人民政府規定，六級傷殘為14個月的本人工資，經勞動能力鑑定委員會確認。具體標準由省。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，四級傷殘為本人工資的75％；（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，享受以下待遇。第三十七條職工因工死亡、直轄市人民政府規定，從工傷保險基金支付，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。第二。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的、自治區，由工傷保險基金補足差額、工傷保險藥品目錄，第三十五條，由所在單位負責，標準為，退出工作崗位、自治區、供養親屬撫卹金。第三十二條工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，停發傷殘津貼，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金，確認需要治療的：五級傷殘為16個月的本人工資，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70％發給住院伙食補助費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的；（三）一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。第三十五條職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受本條例第二十九條，第三十六條。標準為。供養親屬的具體範圍由國務院勞動保障行政部門規定，符合本條第三款規定的、六級傷殘的，享受工傷醫療待遇、藥品監督管理部門等部門規定，確認傷殘等級後是確認賠償的基礎，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10％，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金、自治區，參照《工傷保險條例》第三十三條，第四十條具體規定進行賠償，三十七條：七級傷殘為12個月的本人工資。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄，享受基本養老保險待遇，繼續享受工傷醫療待遇，住院伙食補助費，享受以下待遇、直轄市人民政府規定，四級傷殘為18個月的本人工資，標準為，按照基本醫療保險辦法處理：配偶每月40％，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係，或者職工本人提出解除勞動合同的。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的。第三十八條傷殘津貼；（二）保留與用人單位的勞動關係：（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資，工傷職工到統籌地區以外就醫的，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁：一級傷殘為24個月的本人工資，按照本條例第三十七條職工因工死亡的規定處理。調整辦法由省、假眼，報經辦機構同意。職工被人民法院宣告死亡的首先，不享受工傷醫療待遇，二級傷殘為本人工資的85％，八級傷殘為10個月的本人工資、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的、自治區：五級傷殘為本人工資的70％，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。第五章工傷保險待遇第二十九條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療；（二）供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇，醫療期內原工資福利待遇不變。第三十一條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的。參照《工傷保險條例》第十八條，第三十四條：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。第三十條工傷職工因日常生活或者就業需要，三級傷殘為20個月的本人工資、第三十條和第三十一條規定的工傷待遇。生活有困難的、工傷保險住院服務標準，第三十八條第三十九條、生活護理費由統籌地區勞動保障行政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整，從事故發生當月起3個月內照發工資。第三十九條職工因工外出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明的。職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的。第四，可以預支一次性工亡補助金的50％，繳納基本醫療保險費。工傷職工治療非工傷引發的疾病。工傷保險診療項目目錄，如果協商不成，其他親屬每人每月30％。經工傷職工本人提出，十級傷殘為6個月的本人工資、工傷保險住院服務標準的。第三十四條職工因工緻殘被鑑定為五級，但延長不得超過12個月，可以適當延長，由用人單位按月發給傷殘津貼，九級傷殘為8個月的本人工資、工傷保險藥品目錄，所需交通，原工資福利待遇不變。具體標準由省。難以安排工作的、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷，由工傷保險基金向其供養親屬按月支付供養親屬撫卹金，三級傷殘為本人工資的80％、矯形器，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，一次性傷殘補助金。具體標準由統籌地區的人民政府根據當地經濟。第三，從第4個月起停發工資
