工傷死亡妻子怎麼賠償？

一、工傷死亡妻子怎麼賠償？

可以申請工亡，要求支付喪葬費、撫卹金和一次性工亡補助。

喪葬費標準為6個月的單位所在統籌地區上年度職工月平均工資。

1、完全喪失勞動能力的;工亡職工配偶男年滿60週歲、女年滿55週歲的;工亡職工父母男年滿60週歲、女年滿55週歲的;工亡職工子女未滿18週歲的;工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60週歲，祖母、外祖母年滿55週歲的;工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18週歲的;工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18週歲的。

2、供養親屬撫卹金標準為：配偶，每月按工亡職工本人月工資的40%;其他親屬，每月按工亡職工本人月工資的30%。孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。

一次性工亡補助金：　一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

二、工傷死亡支付方式

1、用人單位參加工傷保險的，喪葬補助金、一次性工亡補助金及供養親屬撫卹金由工傷保險基金支付;

2、用人單位未參加工傷保險的，喪葬補助金、一次性工亡補助金及供養親屬撫卹金由用人單位支付;

3、根據各省安全生產條例，除上述工傷保險待遇外的死亡賠償金，由用人單位支付。

然後，將屬於丈夫所有部分列為遺產範圍，由妻子和兒女協商分配。分配的時候，當然要按繼承順序，應當考慮繼承人對被繼承人生前所盡扶養、贍養義務的情況和繼承人中有無未成年人、生活上有無困難，是否需要贍養等，酌情作出適當安排。包括非婚生子女、養子女和有撫養關係的繼子女。則上子女可以不負責任。

工傷死亡賠償金，雖然不屬於遺產，但在分配中，都是按繼承的規定進行分配的。但是，被繼承人死後所立的嗣子，沒有共同生活，在經濟上沒有任何往來，未盡過贍養義務，也未形成收養關係，無權繼承遺產。關於死者的債務，在原