工傷要離職之後才賠償的嗎

受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。 為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法權益，我國的有關法律法規對工傷糾紛現定了多種解決途徑。申請調解、仲裁或者提起民事訴訟或者協商解決。

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做完工傷認定之後能離職嗎

    可以辭職，不影響申請工傷待遇。

    企業(單位)(以下簡稱用人單位)發生員工傷(亡)事故後，應在 24 小時內口頭或電話向屬地參保或企業營業執照註冊所在地的勞動保障局報告，並在 15 日內提交書面報告。用人單位應在發生員工傷(亡)事故後 30 日內提交《海東地區企業勞動者工傷認定申請書》申請工傷認定。用人單位辦理工傷認定應向海東地區勞動保障局社保科提交以下材料：

    ( 1 )用人單位營業執照複印件;(事業單位法人代碼證複印件)

    ( 2 )工傷事故發生情況的書面報告;

    ( 3 )《職工工傷認定申請書》;

    ( 4 )員工本人身份證複印件;

    ( 5 )員工與用人單位的勞動關係證明(如勞動合同等);

    ( 6 )傷(亡)人員初次治療的診斷書、病歷原件及複印件;

    ( 7 )有關旁證材料(如目擊證人書面證明材料現場記錄、照片、口供記錄等);

    ( 8 )道路交通事故責任認定書、常住地址證明材料等(屬上下班交通事故的);

    ( 9 )工傷認定所需的其他材料。