工傷賠償要經過仲裁後才能起訴嗎？

一、工傷賠償協商不成，可以申請仲裁嗎?

可以。

工傷賠償屬於勞動糾紛，可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，勞動爭議仲裁委員會可依照《工傷保險條例》規定的法定標準，依法裁決企業補足工傷工亡的待遇差額。用人單位在工傷糾紛中一般是屬於強勢的一方，員工在受傷後想要拿到相應的賠償金是比較難的，用人單位很多時候會趁機壓低員工賠償金。

二、工傷賠償不仲裁可以訴訟嗎?

不可以。

勞動糾紛必須經過仲裁，只有對仲裁的裁定不服時，才能向人民法院提起訴訟，工傷賠償也是一樣的，不仲裁不能直接起訴。另外，工傷要求依法進行工傷認定，根據工傷鑑定的等級對照《工傷保險條例》要求賠償，需要走完勞動仲裁後不服的可以依法提起民事訴訟。

工傷賠償是在員工經過工傷認定後，要求用人單位對受傷員工所做的賠償。工傷賠償屬於勞動糾紛，可以申請勞動仲裁，如果和用人單位不能協商達成一致的話，最好還是在律師的幫助下進行勞動仲裁或者仲裁後向法院提起訴訟。