建築工地宿舍內死亡怎麼處理？

一、建築工地宿舍內死亡怎麼處理

宿舍猝死不能認定是工傷，由勞動保險基金項下付給本企業的平均工資二個月作為喪葬補助費，並按下列規定由勞動保險基金項下一次付給供養直系親屬救濟費：其供養直系親屬一人者，為死者本人工資六個月；二人者，為死者本人工資九個月；三人或三人以上者，為死者本人工資十二個月。

《工傷保險條例》

第十四條

職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

(四)患職業病的；

(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

二、工傷認定流程是怎麼樣的

(一)、工傷認定的申請時效單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。

如果用人單位拒絕提出工傷申請，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以向用人單位所在地勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

(二)、工傷認定的部門：設區的市勞動保障局內設的工傷認定部門。

(三)、申請工傷認定應提交的資料：

1、工傷認定申請表(向工傷認定部門索要)；

2、與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料；

3、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。

工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

(申請材料不符合要求時，工傷認定部門應當在十五天之內一次性告知要補齊的材料)

(四)、受理：材料齊全、管轄正確、沒有超過時效的，工傷認定部門應當立即受理並書面告知受理的理由，因為管轄或時效問題不予受理時，也要書面告知不受理理由。

(五)、舉證責任：如果是職工申請，職工要對勞動關係的成立、受傷的過程及醫療資料進行舉證。

職工或職工家屬認為是工傷，用人單位認為不是工傷的，由用人單位舉證。

(六)、處理：工傷認定部門在受理後60日內作出“是工傷”、“視同工傷”或“不是工傷”的書面結論。在該書面通知中，應當告知職工和用人單位不服結論時，應當在多長時間內向那個單位申請行政複議、應當在多長時間內向那個法院提起行政訴訟。

(七)、救濟渠道：職工或用人單位對工傷認定不服的，應當在規定的時間內提起行政複議或直接向人民法院起訴。

工傷是針對於在工作的時間，工作的範圍因工作的原因受到的傷害才能被認定，而對於不是因工作的原因在宿舍內死亡的是不能獲得工傷待遇的，但可以獲得勞動保險基金所支付的費用，這筆費用就會按本人的實際收入來進行確定，只要合理、合法就不會引起各種糾紛。