斷腳趾頭骨折工傷賠償

受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。 為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法權益，我國的有關法律法規對工傷糾紛現定了多種解決途徑。申請調解、仲裁或者提起民事訴訟或者協商解決。

精選律師 · 講解實例

腳趾頭骨折工傷認定的流程是什麼

  (一)準備材料

1、勞動合同文本複印件或其他建立勞動關係的有效證明，如勞動爭議仲裁委員會的裁決書(沒有勞動合同，勞動關係有爭議時提交);

2、受傷害職工《居民身份證》複印件;

3、醫療機構出具的工傷職工受傷害後診斷證明或者職業病診斷書(或者職業病診斷鑑定書;

4、其它能證明屬於工傷的相關證明，如外出工作的“出差通知書”等等。

  (二)提出認定申請

用人單位在職工發生工傷之日或者職工被確診為職業病之日起30日內，或者單位不申請的，工傷職工本人或其直系親屬、工會組織在1年內，向用人單位工傷保險統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請、登記，並領取《工傷認定申請表》等有關須知和材料。

  (三)作出認定

人力資源和社會保障局經過審查，認為應該受理的，出具《受理通知書》;認為不應當受理的，出具《不受理通知書》。調查核實後，認為事故傷害屬於工傷的，自受理工傷認定申請之日起60日內作出《認定工傷決定書》。