下班之後出的安全事故算不算工傷？

一、下班之後出的安全事故算不算工傷?

工傷認定對受傷員工來説至關重要，畢竟只有認定工傷後才會有相應的補償待遇。如果不能被認定為工傷或工亡，也就意味着員工不僅沒有賠償金，還要自付治療費。職工下班途中，在合理的時間與路線，在上下班途中，受到交通事故或者城市軌道交通事故傷害，經公安機關交通管理部門認定或者人民法院裁定，本人不負主要責任的，符合《工傷保險條例》規定，應當認定為工傷。

職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

2、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

4、患職業病的;

5、因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

二、工傷認定的程序包括哪些環節?

1、調查事故發生經過，作相關的證據固定工作，對於一些容易更失或被損毀的證據應及時保全，對一些流動性強或無固定職業的證人要及時作調查筆錄。

2、製作《工傷認定申請書》，並填寫《工傷認定申請表》。

3、向工傷事故發生地過去部門提交申請書及申請者，並提供以下材料:

(1)受傷職工的身份證複印件及用人單工商登記材料;

(2)勞動合同複印件或可證明存在勞動關係或事實勞動關係的材料;

(3)事故發生時病歷、診斷證明書，法院記錄等醫療材料;

(4)如系機動車事故傷亡的，應扣交警部門的事故認定書或其他有效證明。

4、及時與勞動部門聯繫，看是否需補充材料。

5、領取工傷認定書或不予受理通知書。

綜上所述，員工下班後回家在路上遇到事故，能評上工傷的要符合嚴格條件，比如是交通事故受傷，並且對方承擔大部分責任，這樣，員工除了要求肇事方賠償外，還可以去單位申請工傷。等認定書下達後，下一步去做勞動能力鑑定明確工傷等級。