工傷認定後待遇支付

受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。 為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法權益，我國的有關法律法規對工傷糾紛現定了多種解決途徑。申請調解、仲裁或者提起民事訴訟或者協商解決。

精選律師 · 講解實例

工傷認定、鑑定、待遇支付項目

(一)職工工傷的認定：職工發生工傷後，用人單位應30天內向人力資源和社會保障局提出工傷認定申請，需提供有關資料。

(二)工傷職工傷殘鑑定：用人單位或工傷職工向資陽市勞動能力鑑定委員會提出申請。醫療期滿後一個月用人單位未提出申請的，工傷職工或直系親屬可向市勞動能力鑑定委員會提出申請，需提供工傷認定和職工工傷醫療的有關資料。

(三)工傷保險待遇及支付範圍包括：一次性傷殘補助金;一至四級工傷人員傷殘津貼;生活護理費;一次性工傷醫療補助金;因工死亡喪葬補助金;因工死亡一次性工亡補助金;供養親屬撫卹金;工傷醫療費;住院治療伙食補助;外地就醫的交通、食宿費;輔助器具費;工傷康復費;工傷職工勞動能力鑑定費以及法律、法規規定的用於工傷保險的其他費用。