北京市工傷認定的流程

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工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的，可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。

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北京市工傷認定流程

北京工傷認定流程是什麼

1、職工發生工傷後，用人單位申請工傷認定：當職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病的的場合，用人單位應當依法申請工傷認定，此係其法定義務。

2、受傷害職工或者其直系親屬、工會組織申請工傷認定：在用人單位未在規定的期限內提出工傷認定申請的場合，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織可直接依法申請工傷認定。據此，此種申請必須滿足一個前提條件，那就是用人單位未在規定的期限內提出工傷認定申請。而非職工一發生事故傷害或者一按職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病時就可以由受傷害職工或者其直系親屬、工會組織直接申請工傷認定。

北京工傷認定所需資料：

1、填寫由勞動保障部統一制定的《工傷認定申請表》;

2、與用人單位存在勞動關係證明材料(勞動合同文本複印件或其他建立勞動關係的有效證明);

3、醫療診斷證明/職業病診斷證明(醫療機構出具的受傷後診斷證明書或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書));

4、職工居民身份證;

5、企業法人營業執照/北京市企業信用網查詢的企業信息/事業單位法人證書/民間非營利組織登記證書/機關法人任免通知書或相關行政機關批覆等資料;

6、組織機構代碼證書及社會保險登記證;

7、單位事故報告、證人證明材料、證人身份證及證人勞動關係材料;

8、《社會保險登記證》、《關於代繳農民工工傷保險協議》、以及含有建設項目名稱、總造價、工期等內容的分包合同(建築單位);

9、《職工委託用人單位申請工傷認定授權委託書》和《用人單位申請工傷認定授權委託書》、委託人身份證(用人單位提出申請);

10、職工與其近親屬的關係證明、《申請工傷認定授權委託書》、受委託人的居民身份證及其他身份證明(非用人單位提出申請);

11、申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當當場或者在15個工作日內以書面形式一次性告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。