北京市企業勞動者工傷認定

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的，可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。

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北京市工傷認定流程

    1、申請

    申請人按規定向勞動行政部門提出工傷認定申請，並提供上述材料。

    2、受理

    保險科接到申請後15日內進行審查。對符合條件的應當受理，對不屬於本管轄的告知申請人。

    申請材料不齊全的，一次性告知申請人在30日內補齊材料。

    3、認定

    經審查符合認定條件的60日內 (特殊情況可以延長30日)做出工傷認定結論通知書並告知單位和個人。

    對不能提供勞動關係或事實勞動關係證明的，告知申請人提起勞動仲裁以確定勞動關係，仲裁時間不累計在受理的規定時間內。

    對不符合認定條件的要告知申請人。

    對認定為工傷的發工傷證。

    4、鑑定

    停工留薪期滿或經治療傷情基本穩定的，申請人向勞動能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定評定傷殘等級。

    5、工傷保險待遇

    經鑑定符合享受工傷保險待遇條件的，申請人向社保中心申請待遇審核。根據核定的待遇，社保中心在規定的時間內，向工傷職工給付待遇。